科技日报记者 华凌

3月3日，北京市大兴区委、区政府联合印发《大兴区“新国门”人才支持和服务办法》，在对原有领军人才、高层次人才、优秀青年人才政策进行整合优化的基础上，提出柔性引才奖励、优秀毕业生引进、高技能人才奖励等新内容，标志着大兴区人才政策进入2.0时代。

近年来，北京市大兴区调整产业布局和功能定位，发挥各领域人才创新引领作用，以高质量的人才服务助推地区经济发展。

不断完善政策，为人才解除后顾之忧

3月24日，当科技日报记者走进位于大兴经济开发区的北人智能装备科技有限公司（以下简称北人智能），该公司科研人员李彦锋正和同事在厂房进行日常检查，只见一排排机器在进行组装和检测作业。

不过，几年前这里却是另一番景象。

“几年前，随着电子阅读设备的普及，出版印刷市场份额日益萎缩。北人智能的主营业务是研发制造印刷装备，因此公司决定向包装行业迅速转型。”李彦锋回忆道。

2017年，在陕西省渭南市工作了21年、在包装行业拥有丰富经验的李彦锋接到了公司的调令。只身来到北京，经过多年积累，李彦锋和同事开发了多款印刷包装物的胶印印刷机，公司在包装行业的市场占有率不断攀升。然而，彼时李彦锋与妻子已经两地分居3年。而且因为没有北京户口，住房和孩子教育的问题，像两块大石头，重重地压在他的心头。

2020年，李彦锋的生活迎来了转机，他入选大兴区“新国门”领军人才。

根据“新国门”人才政策的规定，领军人才在大兴区可免费承租人才公租房，或享受每月最高2.5万元租房补贴。不仅如此，在学前教育、义务教育各个学段，大兴区还为领军人才适龄子女提供入学服务。